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ADVISORY & MENTORING

  • BUSINESS EXCELLENCE IST ZUKUNFTSFÄHIGKEIT
  • CHANGEMANAGEMENT BEGINNT JEDEN TAG NEU

willkommen

K | H Senior Advisory  steht für ‘Neues Denken’ und ‘Praktische Transformation’ in bestimmenden Managementrollen. Begleitend stehen wir Entscheidern, in externer Senior-Funktion, als persönlicher Ratgeber und Lösungsanbieter zur Seite. Unsere Stärken liegen in den Bereichen  Krisenintervention, Taskforcesteuerung und

Teamoptimierung im C-Level. 30 Jahre Erfahrung und Expertise in unterschiedlichen  Wirtschaftssektoren, zeichnen uns als Wissensträger für Entwicklung und Aktion in Zeiten des Wandels aus. Führung neu zu definieren und damit Veränderung erfolgreich zu etablieren, ist unser Anspruch zu jedem Klienten.

30

Jahre Erfahrung

IN INTERNATIONALEN PROJEKTEN

MENTORING

2. Priority

Reflexion und
Aktionsmanagement
in individuellem Transfer

SENIOR ADVISORY

1. Priority

Persönliche Entwicklung und
Durchsetzung von Strategien,
Lösungen sowie Beschleunigung

BUSINESS COACHING

3. Priority

Anwendung neuen Wissens
und Könnens sowie
Umsetzung trainieren

Wichtige Partner unseres Leistungsteams

KERNKOMPETENZEN

Prioritäten erkennen
und umsetzen

Als Thinktank erarbeiten wir erfahrungs- und wissensbasiert
neue Lösungen, um Antworten, Konzepte und Maßnahmen
für die nationale und internationale Wirtschaft anzubieten.

Die Realität verlangt Zukunftsfähigkeit
in jeder Entscheidung

Transformation
faktisch annehmen

Transformation ist gefragt – die Qualität, sich strategisch anhand der “Kraft des Faktischen” jetzt mit den Fragen zu beschäftigen, wie morgen und übermorgen Geschäftsmodelle reaktiviert, reformiert und angepasst werden können. Nimmt ein Unternehmer die Ängste heraus und stellt sich eine produktive und sozial ausgewogene Zukunft vor, so erkennt er sofort, dass es jetzt und unmittelbar auf die Fähigkeit zur Kreation, zur Neugestaltung und Implementierung in Solidarität zu den Menschen ankommt, die an dem Geschäftsmodell als Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter oder Fremdleistende angekoppelt sind und letztendlich den inneren Kern jeder Wertschöpfungskette darstellen.

Zukunft durch Leistungsteams

Der Advisor verknüpft die Zielsetzungen des Unternehmers mit den Testergebnissen der durchzuführenden Personaldiagnostik. Die Mehrleistung ohne Kostenwachstum liegt also in der Ausschöpfung der Arbeitsproduktivität. Statistisch liegt die Arbeitsproduktivität im DACH-Bereich nur bei ca. 70 %, bezogen auf die Umsetzung der Stellenbeschreibungen. Eine Steigerung um 10 % läßt sich kurzfristig in einem Kalenderquartal umsetzen – vorausgesetzt, die Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen kommen zu einer neuen Werteinschätzung des produktiven Faktors, den menschliche Arbeit darstellt. Der “Wert von wissenden und könnenden Individuen in Leistungsteams” ist wesentlich höher und kann schneller aktiviert werden als alle Effekte der Digitalisierung und Transformation es alleine vermögen.

Expertise

Unsere kompetenzmodule

Orientierungen, Identitäten, Netzwerke und Marktchancen

3 gute Gründe

jetzt Kontakt aufzunehmen

‘Blind Spots erkennen’
Geschäfts-und Kommunikationsstrategien
neu gestalten
‘QUICK WINS’
DURCH TASKFORCE-TEAMS
im Leadership
NEU ERZEUGEN
‘Unternehmens-Vision’
Werte im
Changemanagement
Neu erschaffen

GET IN CONTACT

An einem Tag mit uns können Interessenten bei überschaubaren Kosten und Zeitaufwand ihre Fragen beantworten lassen. Nutzen Sie unsere Erfahrung und Kompetenzen für Ihren konkreten Engpass in konkreten Entscheidungssituationen!

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